中技物流获悉，每次走进长春国际物流经济开发区，都能深刻感受到这里的变化，发展之快、环境之美、百姓之乐……处处让人赞叹。
传统低端物流产业逐步退出，招商引资成果丰硕，项目建设扎实推进，企业转型提升加速，产业层次不断优化升级……作为吉林省唯一以物流产业为主要发展方向的省级开发区，这里充满了生机与活力。
城市建设日益完善，百姓居住条件越来越好，一个让百姓安居乐业的“大家庭”赫然显现，一个幸福美好的开发区让人充满期待。
成长、变化，这是长春国际物流经济开发区上下用辛勤汗水浇灌的希望之花，更是未来推动开发区不断向前发展的重要支撑。
在开发区建设大潮中，百姓生活也将更加幸福。
坐落在长春国际物流经济开发区的东泰钢材市场。
坐落在长春国际物流经济开发区的千锤物流园区。
核心摘要
突出发展质量与效益，突出民生改善与提升，作为历史上的老城区，二道区在向现代化中心城区加速迈进的进程中，始终将发展和民生放在同样重要的位置。作为我省唯一以物流命名的省级开发区，坐落在二道区的长春国际物流经济开发区自诞生之日起，就成为资本和市场关注的焦点。今天，走进长春国际物流经济开发区，记者感受到的不仅是这里产业集聚、经济发展的澎湃势头，更有开发区百姓的民生改善，这片前程似锦的开发区处处洋溢着和谐与幸福……
以五个“突出”引领区域转型升级——
二道区委四届四次全体（扩大）会议提出，突出安全稳定与和谐，突出发展质量与效益，突出改革创新与突破，突出民生改善与提升，突出党建引领与保障，坚持科学发展、加快发展、安全发展，努力让全区人民生活得更加幸福美好。
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经济发展，民生改善，东城二道在这条道路上跑出了自己的“加速度”。今年年初以来，长春国际物流经济开发区把握机遇、大胆突破、迎难而上，不断提升发展理念，全力创新推进方式，各项工作均取得了显著成果。一幅幅温暖的发展图景在眼前次第展开，一个个热切的民生期盼在这片热土上变成现实。
重“转型”——
发展的必然选择
长春国际物流经济开发区不断丰富与完善现阶段转型升级的总体思路，坚持稳中求进、好中求快，注重提高质量和效益，巩固发展好势头，努力开创新局面。
解放思想，因地制宜，依托优势，统筹发展。今年年初以来，长春国际物流经济开发区将传统低端物流产业逐步引导退出，围绕棚户区改造与旧城改造，突出重大项目引领，聚焦企业转型提升，着力引进总部经济，力争建成服务业繁荣、适合人居的现代化新型城区。
在转型中发展，在发展中转型，长春国际物流经济开发区发展格局焕然一新。
产业层次优化升级。长江工业园区由原粗放低端行业向地产开发、楼宇经济转型，千捶纸业物流园向市级快速消费品城市配送基地转型，中东瑞家一期向集中集聚现代商务转型，进一步创造了引资优势。
功能布局调整提升。开发区扩大引进文化创意、广告传媒、加工设计、金融商务等现代高端服务业项目。
这里，已然在变，而且越变越好。恒大集团、红星美凯龙全球家居置业有限公司、中青旅集团等纷纷来开发区投资。
一步步夯实发展基础，不断积蓄发展力量，长春国际物流经济开发区不断为建设幸福美好二道贡献着力量。
重民生——
让百姓生活更加幸福美好的关键之举
建设求突破，服务上层次，保障升水平，一切为了民生。
今年年初以来，长春国际物流经济开发区大力推进棚户区改造，加快大禹奥城、金色八里城等6大重点项目回迁安置住房建设进度，让更多居民住上新房、好房，乐有所居。同时，深入开展市容环境综合整治，先后对新开大街、东荣大路、长吉北线、东站和水景阁小区进行卫生集中治理，并多次对辖区内出现的“野广告”进行大规模清理，让百姓感受宜居之美。
同时，开发区着眼民生保障规范优质，建立网络化管理服务体系，全面落实助医、助学、助残、助困、助老、应急救助等各项政策，让社会保障“应保尽保”。
住有所居，病有所医，老有所乐，在生活日益舒心的同时，还要安心。长春国际物流经济开发区扎实推进安全建设，让百姓、商家、企业生活在这里很放心。组织专家检查组分阶段持续开展了“大排查、大整放”活动，截至目前，共排查企事业单位171家，查出一般隐患48家、重大隐患14家、严重隐患13家；多次开展百人安全技能培训、消防综合演练等活动；积极开展安全文化建设活动，加大基层宣讲力度；组建5支专项维稳队伍，努力做到群众信访问题事事有人管、事事有回音。
重党建——
发展与民生改善的重要保障
今年年初以来，开发区积极谋划党建工作新思路，力争实现“组织有力、素质过硬、创新进取、廉洁奉公”，充分调动广大人民群众的积极性，创新预防和化解社会矛盾体制，确保人民安居乐业，社会安定有序。
队伍力量配齐配强。成功完成长江村“三委换届”任务，同时，高效整合行政资源，开发区先后将社会治安、行政执法等职能机构引入开发区协同办公，有效提高监管整治力度；引导国有城乡公司实现转型发展和机构人员精简，从财政供养到自食其力，已实现全年经费支出减少约200万元。
阵地建设务实创新。今年4月初，开发区与长春师范大学建立了合作共建关系。目前，已开展多项具体工作，如提供人才选送，已推荐50余名大学生到企事业单位、社区实习；联合开展应急救援实战演练活动，得到各级领导和社会的肯定及好评。基层阵地建设顺利进行，为推动发展、服务群众、促进和谐打下了坚实基础。
干部素质综合提升。开发区始终把政治理论学习作为加强思想政治建设、提高干部素质的首要任务。全年固定学习日超过50天，参与者达1200多人次。
党工委建设扎实有效。今年年初以来，凡属“三重一大”事项，坚持集体研究、集体商议、集体决策，目前，党工委已召开会议25次。同时，党工委成员带头遵守、严格落实中央八项规定，坚决克服“四风”，以良好形象带领全体干部苦干、实干。